このページをお読みいただき、ありがとうございます。
加藤秀視マーケティングチームの安藤和哉です。

私には、ずっと抱いていた疑問があります。
それは、

・チャンスがあっても「消えていく人」
・どんな状況からでも「チャンスを掴む人」

の根本的な違いはなんだろう、ということ。

これは加藤と一緒にいるようになって初めて見えてきたことですが
それらの決定的な違いは、

「人間力」があるかないか

でしかありません。
能力や知識、経験の差ではないのです。

身内を褒め称えるようで恐縮ですが、
誰もが見てわかる通り、加藤には

圧倒的な人間力＝圧倒的な生き様

があります。
なぜならそれは「人間力」の土台となる

「本質に触れ続け」
「純粋に在り続け」
「愛に生き続ける」

ことを最大限、実践してきたからです。

だから加藤は、至るところから多くの出逢いやチャンスを引き寄せ、
そして一つ一つのチャンスを、確実に掴んでくることができたのです。

仕事柄、日頃から大勢の方々を見ているのでわかることですが、世の中の大半は
「人間力」がないがために見放され、消えてゆく人ばかりです。

例えチャンスが目の前にあったとしても、それを無駄にしてしまいます。

なぜならその人たちは、本質からブレ、不純であり、土台に愛がないからです。
そんな人は誰からも相手にされなくなるので、結果的には何もうまく行きません。

しかし「人間力」さえあれば、大勢の方から応援されます。

そうすれば、チャンスはいくらでも巡ってくるものです。
ではそもそもな話、加藤はどのようにして、そんな

「生き様＝人間力」

を高めてきたのでしょうか？

私は最初、加藤の人間力が高いのは「壮絶な過去」が
あったからだとばかり、思っていました。

もちろん要因のひとつとしては、それもあるかもしれません。
しかし加藤は、最大の要因は間違いなく、裏社会にいた頃からずっと

「人間力のある人物に触れながら働いてきたこと」

だといいます。

「働く」ということの中で「生き様」に触れてきた。
それが加藤が人間力を培うことができた最大の要因だったのです。

そして今度は、それを自らが実証するかのように、 「加藤に触れながら働いてきた」新明建設のメンバーには

人として在るべき姿

が、当然のように染み付いています。

正直な話、私はもともと土木や建設業の方に対しては
あまり良くないイメージしか持っていませんでした。
しかし、新明建設では

一人ひとりに「卓越した人間力」」

が備わっているので、最初は度肝を抜かれたものです。

「人間力」のある人と一緒にいると、自然と自分の在り方を問われます。
「人間力」のある人と一緒にいると、自然と「自分の内側」と向き合わされます。

だから加藤と一緒にいると、
自然と「自分の内側」と向き合わされるのです。

だから新明建設の現場にいると、
自然と「自分の内側」と向き合わされるのです。

加藤が少年更生の際に、新明建設の現場をたびたび
活用する理由は、そこにあると私は思っています。

巷には「自分を変えたい人」たちが、
救いを求めるように集まる場所がたくさんあります。

自己啓発セミナーや講座、コミュニティなど形は様々ですが、
正直なところ、そこで人生を変えられる人はほぼ居ないのが現実です。

講師たちはそれを

「変われないのは自己責任」
「変われないのはやる気がないから」

と一蹴りしますが、果たして本当にそうなのでしょうか？
私はそれは、はっきり言って違うと思っています。

なぜなら、私も加藤のもとで働く以前にたくさんのセミナーや講座に
参加して実感したことですが、そもそもな話、そのほとんどはまず

・講師に、受講者一人ひとりと向き合える「人間力」がない
・そこでの「学び」が「現場」とリンクしない

という明らかな欠陥があるからです。
実はこれは、加藤も嫌というほどわかっていたことでした。

なぜならこれは、加藤自身が2000万円を超える額を自己啓発セミナーに
投資した結果として知った現実であり、紛れもない真実だからです。

だから加藤が行う体感研修では、擬似的に

「学び」と「現場」

を一致させる手法を取ることを主眼に置くことによって、
大きな効果を生み出すことに成功しているのです。

冒頭でも触れましたが、新明建設ではこれまでに

「絶対に変われない」と言われていた、
少年院を出入りする 1000名以上 の非行少年少女たち

でさえも当然のように更生させてきました。
そしてなんと、その 再犯率はわずか1％未満。

業界では良くて30％程度と言われる中、これはかなり驚異的な数字です。
しかしこの結果は、加藤からすれば当然であり、自然なことでした。
なぜならこれは、加藤だけでなく

新明建設のメンバーが「現場」で共に働きながら

愛ある在り方で彼彼女らと本気で向き合ってきたからです。
一緒に汗水を垂らしながら、

「現場」が「学び」そのもの

である環境を作ってきたからです。

その様子の一部はYouTubeにも動画があるので、
まだ見たことのない方はぜひ見てみてください。

これは、加藤が携わるすべての人材育成に共通しています。
新明建設の場合、人を変えようとするのではなく、自然とその

現場での「在り方＝人間力」が人を変えてしまう

のです。

その「在り方＝人間力」こそが、加藤が携わる人材育成の真骨頂であり、

非行少年少女更生の真骨頂であると、私は確信しています。

加藤が行う研修などを一度でも受講したことのある方であれば
これは誰でもわかっていただけることでしょう。

新明建設に携わることで人生が大きく変化した人は
非行少年少女のほかにもまだまだたくさんいます。

ここでは新明建設で働いていたことで

いつの間にか人生が変わってしまっていた人たち（笑）

からのメッセージを、少しだけご紹介させてください。

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